We werken graag aan vraagstukken die ertoe doen in de samenleving, in het openbaar bestuur en binnen organisaties. Veel van ons werk gaat om stem geven aan mensen, zorgen dat betrokkenen gehoord worden, dat samenwerking verbetert. Of het nu gaat om de kwaliteit van het openbaar bestuur, de versterking van democratie, de invloed van medewerkers of hoe je fatsoenlijk een organisatie verandert. We zetten ons in voor zeggenschap van medewerkers in hun onderneming en voor participatie van inwoners bij beleid dat hen raakt. We zijn eropuit dat het goede gesprek wordt gevoerd en dat het gesprek goed wordt gevoerd. We benaderen vraagstukken vanuit drie invalshoeken: organisatie, maatschappelijke context en persoon.
We kunnen bogen op het gedachtegoed en de praktisch toepasbare kennis die met De Beuk in ruim 45 jaar is ontwikkeld. De naam De Beuk staat al decennialang voor maatschappelijk betrokken training, advieswerk en procesbegeleiding, met (mede)zeggenschap, diversiteit en duurzaamheid als belangrijke pijlers.
benader een van ons of mail naar info@beuk.nl
Peter de Jong en Tom Leest praten met Agnes Schaap en Ariëtte Goslings over wat een gemeente kan doen aan afspraken in de campagnetijd en aan een sterke start voor de nieuwe raad, met een overdrachtsdocument en een inwerkprogramma.
Lees meer
Een inkijkje in het soort opdrachten waar we op dit moment aan werken of die we onlangs hebben afgerond, individueel of met een of meer anderen samen. Van elke collega drie opdrachten.
Lees meer
De overeenkomst tussen de drie transitieprojecten die we bezochten, was dat er stoere besluiten waren genomen over grote zaken: dat moet gewoon gebeuren, dus dat gaan we doen. Met visie en verbeelding en hoge eisen aan de kwaliteit.
Lees meer
In onze Beukweek bezochten we transitieprojecten: iets wat niet meer functioneert, als basis gebruiken voor iets nieuws wat mooi en/of nuttig is. Een steenkolenmijn, een gesloten NAVO-raketbasis, een gebied waar bruinkool gewonnen is.
Lees meer
Beukweek 2024 draaide om democratie en sociale cohesie en om protest tegen onwenselijk overheidsbeleid. Fietsend door Berlijn hadden we daarover heel interessante ontmoetingen.
Lees meer
Annemiek Meinen schreef een boek over kwesties waar burgemeesters mee worstelen. Problemen in college, raad of ambtelijke organisatie. Moeizame verhoudingen met wethouder, gemeentesecretaris of griffier. Lastige zaken als integriteit en status.
Lees meerSnel inzicht in onze organisatiecultuur en de groepsdynamiek. Plus een positieve en pragmatische insteek.
–––Een niet eerder meegemaakte intensiteit.
–––De medezeggenschap die we met De Beuk hebben ontwikkeld, past als een handschoen om onze organisatie.
–––Typisch de manier van De Beuk: inhoudelijk de goede dingen en mooi verzorgd.
–––
