Als jonge ambtenaar in de gemeente Den Haag mocht ik Den Haag 2025 leiden, een toekomstverkenning voor Den Haag waar 10.000 Hagenaars meedachten over de toekomst. Daar is mijn passie voor het verbinden van uiteenlopende ideeën, belangen en plannen begonnen. Het verbinden van interessante inhoud aan dialoog- en ontwerpvormen met een zo divers mogelijk samengestelde groep blijft boeiend en spannend.
De wet van de vereiste variëteit van Ashby is om die reden een van mijn leidende principes:
Variety absorbs variety.
In order to deal properly with the diversity of problems the world throws at you, you need to have a repertoire of responses which are (at least) as nuanced as the problems you face.
(W.R. Ashby, 1956)
Energietransitie
Op dit moment ben ik op verschillende manieren betrokken bij de energietransitie en verduurzaming. Ik help bewoners om samen te werken in het energiezuiniger maken van hun woning, het vinden van gezamenlijke vormen van hernieuwbare energieopwekking en om samenwerking te zoeken met omliggende bedrijven en instellingen. De energietransitie betekent ook uitdagingen voor het aansluiten van arbeidsmarkt en opleiding. Het samenwerken in een ecosysteem van bedrijven en onderwijsinstellingen en het creëren van nieuwe, uitdagende leeromgevingen voor studenten en werknemers is een mooie zoektocht. Mijn rol hierin is die van onderzoeker en kwartermaker. Ik geef al een aantal jaar gastcolleges aan de Universiteit Leiden, de internationale opleiding management of sustainability.
Diversiteit, inclusie en koloniaal verleden
In 2024, het Herdenkingsjaar Slavernijverleden, was ik programmamanager van Contractarbeid Uit de Schaduw in opdracht van de toenmalige minister van OCW. Doel: contractarbeid als volwaardig onderdeel van het koloniale en slavernijverleden te agenderen in een complex belangenveld. Met de Nationaal Coördinator tegen racisme en discriminatie organiseer ik townhallsessies over anti-Aziatisch racisme. Als vrijwilliger ben ik betrokken geweest bij het versterken van het (professioneel) netwerk van Syrische en Oekraïense vluchtelingen in Leiden zodat zij makkelijker werk vinden dat aansluit bij hun ervaring en voorkeur. Ik ben in Leiden verbonden aan het programma Leiden Inclusief; mijn rol is om de samenwerking tussen partners in de stad vorm te geven.
Bestuur en organisatie
Ik begeleid met veel plezier colleges van burgemeester en wethouders, gemeenteraden en raadsgriffies in heidagen, raadsconferenties. Onderwerpen kunnen zijn verbeteren van de samenwerking, politiek-bestuurlijke besluitvorming en (bij nieuw samengestelde gemeenteraden of colleges) ‘onboarding-sessies’.
Media: podcasts, talkshows
Podcasts en video-podcasts zijn een aantrekkelijke manier om interessante thema’s uit te diepen. Voor de gemeente Den Haag, Dienst Stedelijke Ontwikkeling, produceer en presenteer ik podcasts “DSO In Verbinding met”. Inmiddels zijn we een paar seizoenen verder met afleveringen die maximaal een half uur duren, ideaal voor tijdens een lunchwandeling. Voor het Wereldmuseum maakte ik met een productieteam vijf videopodcasts over de tentoonstelling Made In China. Hierin leggen we de verbinding met de Chinese eetcultuur als onderdeel van het makerschap.
La La La Leiden
Als trotse inwoner van Leiden vind ik het mooi om in besturen en als vrijwilliger een steentje bij te dragen aan het Leids sociaal cement; Commissaris bij de 3 October Vereeniging, bestuurder van een scoutinggroep, een culturele broedplaats, Stadslab Leiden. Daarnaast speel ik in verschillende bands als pianist en zanger.