Posts

Als net ingestelde gemeenteraden zich inwerken op hun rollen en taken, is het ook belangrijk dat ze bedenken hoe ze willen samenwerken om de verschillende belangen tegen elkaar af te wegen.

Veel mensen realiseren zich dat verduurzaming noodzakelijk is en willen er ook echt wel aan meewerken. Maar wat houdt hen dan toch tegen om in beweging te komen? Hoe krijgen ze agency ofwel handelingsbekwaamheid?

Door kunst en cultuur kun je je hersens open zetten. In hun wijk Oud Charlois realiseerde een groepje bewoners Een Kunstcentrum, voor mensen die kunst maken en mensen die genieten van kunst. Het gebouw alleen al zorgt voor discussie.

Mijn mening bijstellen, daar ben ik niet goed in. Winterzwemmen lijkt me helemaal niks. Als ik het toch doe en het me vrolijk maakt, onthoud ik die ervaring twee dagen en dan val ik terug in mijn oude gevoel. Ik wil langer baas zijn over mijn brein!

‘Waarom we zo vaak verkeerde beslissingen nemen en hoe we dat kunnen voorkomen’ is de ondertitel van het boek Ruis. Interessant hoe beslissers eenzelfde casus heel verschillend beoordelen.

Conflicten, daar ben ik niet van, ook niet in mijn werk. Maar het boek Conflict eren van Shirine Moerkerken kreeg me in beweging. Conflicten kunnen functioneel zijn. In de pas lopen is makkelijk, met uit de pas lopen bereik ik meer.

Het kan niet anders of organisaties gaan beleid maken op hybride werken. Dat kun je vanuit allerlei invalshoeken benaderen. De ondernemingsraden moeten hun rol pakken, omdat thuiswerken grote impact heeft op medewerkers en op de organisatie.